NEGOCIATIONS SALARIALES (2)

La direction énonce “ses” critères d’évaluation qui sont tous subjectifs pour les augmentations individuelles. Aucun élement ne permet aux salarié-e-s de pouvoir vérifier l’atteinte de ces critères, souvent ils sont dans l’ignorance de ces critères.

 

Updated: 10 mai 2016 — 15 h 03 min
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