Catégorie : Juridique: Discrimination syndicale, Entrave, Etc

Tout ce qui concerne les actions juridiques: la Discrimination Syndicale, Délit d’entrave, etc..

REUNION DELEGUE-E-S DU PERSONNEL A MEUDON(92): DIRECTION DE COMBAT!

La Direction locale sur le site de SOPRA STERIA à MEUDON (92) a visiblement décidé d’affronter les Délégué-e-s du Personnel. La CGT a réagit en envoyant un message au Directeur Géneral de Sopra Steria, M. Vincent PARIS et à la Directrice des Ressources Humaines, MME Hélène GRIGNON-BOULON et copie à l’Inspection du Travail compétente/. Message […]

CGT SOPRA STERIA, Inégalités professionnelles : ça suffit !

RASSEMBLEMENT A L’OCCASION DU 7 NOVEMBRE 16H34 Une ambiance un peu “Nuit Debout”, avec des prises de parole jusque au-delà de l’heure limite fixée par la préfecture. Chacun-e pouvait prendre le micro et s’exprimer, sur tout ce qui fait partie des inégalités femmes-hommes: précarité, violences, loi Travail, loi Rebsamen et loi Macron…Mobilisation autour de Ayelé, […]

DISCRIMINATION SEXISTE: FRANCE-INTER PARLE DE SOPRA-STERIA

                    FRANCE INTER dans le cadre du journal de 13h du Vendredi 18 Septembre 2015 a consacré une partie à parler de l’égalité professionnelle. Pour illustrer le propos, la journaliste a fait un focus sur SOPRA-STERIA. Entreprise qui s’est rendue coupable de discrimination sexiste. cf article […]

Le 23 septembre, ensemble, exigeons le respect des libertés syndicales !

        Pas de conquêtes sociales sans libertés syndicales   Le 23 septembre, ensemble, exigeons le respect des libertés syndicales !                                       Déroulement du rassemblement place de la République à PARIS A partir de 11h30 : accueil des manifestant-es 11h45 – 13h45 : prises de paroles et témoignages de militants syndicaux : Comment lutter et […]

Negociation Egalité Professionnelle

La Direction de Sopra Steria a proposé aux OS (CGT, Solidaires, CFE-CGC, CFDT)  un “accord” de méthode pour négocier l’égalité professionnelle. Le projet proposé est vide. Il renvoie à une négociation entreprise par entreprise de l’UES. Toutes les organisations présentes ont souligné le fait que cette négociation devait se faire globalement sur toute l’UES. La […]

DISCRIMINATION SEXISTE CHEZ SOPRA STERIA: COMMUNIQUE DE PRESSE

COMMUNIQUE DE PRESSE         CONFIRMATION PAR LA COUR D’APPEL: DISCRIMINATION SEXISTE AVEREE A SOPRA-STERIA, SALARIÉE RÉINTÉGRÉE!   Le 7 mars 2014 le Conseil des Prud’hommes de Boulogne prenait une décision exemplaire en constatant la discrimination sexiste à l’égard d’une salariée. La Direction de l’Entreprise SOPRA STERIA (venant aux droits de STERIA cédée […]

SOPRA STERIA: LA COUR D’APPEL DE VERSAILLES CONFIRME LA DISCRIMINATION SEXISTE (1)

Nous venons de l’apprendre, la Cour d’Appel vient de confirmer le jugement rendu le 7 mars 2014 (pour rappel: )par le Conseil de Prud’hommes de  Boulogne en départage. La Direction de SOPRA STERIA (venant aux droits de STERIA) avait jugé bon de faire appel. La discrimination sexiste à l’encontre d’une salariée de Steria est confirmée. […]

MOBILISATION SALARIE-E-S SOPRA STERIA ROANNE(2)

La presse était devant Sopra Steria Roanne le mercredi 4 Mars “Le pays roannais” et “La Tribune-Le progrès” http://www.leprogres.fr/loire/2015/03/05/steria-greve-et-rassemblement-a-l-appel-de-la-cgt http://www.le-pays.fr/region/edition/roanne/2015/03/05/steria-13-salaries-sans-entreprise-fixe_11350915.html

SOPRA STERIA ROANNE: Mobilisation des salarié-e-s

A l’appel de la CGT SOPRA STERIA et de l’UL CGT de ROANNE, les salarié-e-s de Roanne se sont mobilisé-e-s aujourd’hui pour donner un avertissement clair aux patrons de SOPRA STERIA. Le tract d’appel à télécharger: Les directions de Sopra et Steria par leurs manœuvres ont fait en sorte que les salarié-e-s de l’agence de […]

Tract Décembre 2014

Au sommaire du tract: PSEUDO-NEGOCIATION DITE « D’INTEGRATION » En fait de négociation il ne s’agit que d’avaliser les quelques miettes que la Direction de Steria,. LE CABINET SEXTANT POINTE LES RISQUES … QUELQUES EXTRAITS DU RAPPORT CONCLUSION SEXTANT : Les évolutions du marché et le manque d’anticipation de la Direction ont fragilisé une frange importante de la population […]

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