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1. Analyse des Indicateurs de Santé au Travail (Conditions de travail) Constats Clés : 2. Analyse de la Politique de Prévention de la Santé des Salariés Alertes de la Médecine du Travail : recrudescence des témoignages de stress et des cas d’épuisement professionnel lié au contexte actuel de l’entreprise : changements d’orientation stratégique, réorganisations, charge...

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    La direction de Sopra Steria s’est félicitée, le 29 octobre, de résultats « en ligne avec les objectifs ».Mais derrière ce discours rassurant, la réalité pour les salarié·es est tout autre : salaires bloqués, effectifs en recul et pression en hausse. Pendant ce temps, le groupe a dépensé 150 millions d’euros… non pas pour les...

    Salarié-e-s, combien de temps encore allez-vous supporter la politique de cette entreprise qui sacrifie sur l’autel de la rentabilité, la santé mentale et physique de son personnel ? La direction rejette ses propres turpitudes sur les organisations syndicales qui travaillent dans l’intérêt des salarié-e-s, en accusant celles-ci de bloquer les CSE. La direction instrumentalise également...

    Titres de séjour : la précarité organisée des travailleurs étrangers, et l’indifférence des DRH En France, des milliers de travailleurs étrangers font tourner l’économie française.Vous les croisez tous les jours…Ils construisent nos routes, entretiennent nos bureaux, nettoient nos hôpitaux, préparent nos repas. Derrière cette force de travail il y a une réalité, la menace constante...

    Depuis la fin de l’année 2023, le nombre des ruptures conventionnelles (RC) a nettement progressé au sein des sociétés du groupe. Les juniors comme les salariés proches de la retraite, sont concernés. La Direction prétend que ces départs sont « volontaires », présentés comme une sortie « choisie et bienveillante ». En réalité, un scénario forgé et balisé...

    L’article L2312-8 du code du travail défini la mission première des représentants du personnel au sein du CSE ainsi : « Le CSE a pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts ». Donc, la loi affirme, d’une part que les intérêts des salariées et ceux de...

    Comme chaque année, les représentants du personnel (CSEE) sont consultés sur la situation économique et financière de Sopra Steria Group. Cette année encore, la CGT a rendu un avis négatif. Pourquoi ? Parce que, malgré des résultats financiers solides, les salarié·es sont une nouvelle fois les grands oubliés de la redistribution. Des résultats semestriels qui...

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