Négociation Egalité Professionnelle: Le déni

La CGT s’est battue depuis plusieurs années pour avoir des indicateurs crédibles. Après plusieurs années où la Direction a tenté par d’innombrables  faux fuyants d’esquiver cette demande, nous l’avons contrainte à en établir un certain nombre qui sont déjà « parlants ».
Voici quelques exemples de ce qui peut découler de l’indicateur rémunération :

Ecart de Rémunération Annuelle  par  Tranche d’ancienneté dans l’entreprise
Qualification/Position Statut Sexe Nbre Moins 1 an Entre1 et 4 ans Entre 5 et 9 ans Entre 10 et 14 ans Plus de 15 ans
ANALYSTE PROGRAMMEUR CADRE Position 1.1Coef 95 IC F 23 -3,38% -1,58% -0,67% -20,61% N/A
M 67
INGENIEUR Position 1.2 Coef 100 IC F 74 1,41% -1,84% -15,47% N/A N/A
M 307
CONSULTANT JUNIOR  2 Position 2.11 Coef 115 IC F 23 0,27% -0,81% -21,02% N/A N/A
M 44
INGENIEUR D’ETUDES Position 2.2 Coef 130 IC F 78 N/A -2,22% -4,41% -4,75% -0,24%
M 259
INGENIEUR PRINCIPALPosition 3.1 Coef 170 IC F 73 -6,65% -8,35% 7,20% -3,17% -10,09%
M 340
CONSULTANT 2 Position 3.1 Coef 170 IC F 36 -12,02% -9,50% -5,96% -12,87% -3,64%
M 99
TECHNICIEN PRINCIPAL 1 Position 3.1 Coef 400 ETAM F 12 N/A -0,53% -0,57% -3,28% N/A
M 101
TECHNICIEN PRINCIPAL 3 Position 3.3 Coef 500 ETAM F 10 N/A -3,72% -0,14% 6,40% -6,69%
M 127
En rouge, écart au détriment des femmes
En vert écart en faveur des femmes

La Direction adopte une position de déni,  c’est sa marque de fabrique, et indique qu’il n’y a pas d’écart de rémunération  (extrait de son analyse):

è  Rémunération: Majoritairement les femmes ont une rémunération +/- similaire à celle des hommes même si une minorité de qualification souvent très générique montre un écart de rémunération.

En fait les patrons de Steria dans leur volonté malsaine de masquer cette discrimination qui fait tâche dans leurs opérations de communication cumulent toutes les qualifications sans distinction d’ancienneté pour arriver à lisser les écarts.

Pour la CGT la discrimination est largement établie. Cette inégalité flagrante pendant la vie active se poursuivra au moment de la retraite tant elle a un impact sur le niveau de pension.

Updated: 6 mars 2012 — 15 h 21 min
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