STERIA:Suite de la Réunion de « négociations » compétitivité(35)
La CGT, CGC, Solidaires considèrent qu’il ne s’agit pas de négociations.
La CGT, CGC, Solidaires considèrent qu’il ne s’agit pas de négociations.
La réunion va débuter. Elle doit se poursuivre jusque 17h.
Au programme, horaires collectifs, heures supplémentaires, heures de nuit, travail du dimanche, etc… Un avant goût des « propositions » de la Direction à découvrir sur notre site dans les pages réservées.
La CGT STERIA a fait une distribution de tracts devant l’entrée de Steria à Meudon la Forêt le lundi 25 novembre. [download id= »87″]
Il s’agissait de montrer la détermination de la CGT à poursuivre l’information des salarié-e-s pendant la négociation.
Des camarades d’autres entreprises de la zone de Vélizy (DASSAULT, THALES, ALCATEL,…), de SSII (ALTRAN, CAP, ACCENTURE,…) sont venu-e-s nous appuyer démontrant ainsi la solidarité de l’ensemble des salarié-e-s dans la lutte contre toutes les menaces contre les emplois.
Cette action a été parfaitement bien accueilli par les salarié-e-s de Steria, qui découvraient l’ampleur des remises en cause des 35h, des congés payés et les menaces précises contre l’emploi.
La CGT STERIA s’attellera à construire avec les salarié-e-s la mobilisation patiemment mais avec détermination.
La prochaine réunion de négociations aura lieu le 27 novembre. Notre délégation en rendra compte comme d’habitude en direct.
Il faut noter qu’un « syndicat » maison a tenté, sans succès, de perturber l’intervention de la CGT.
A LA MINUTE OÙ LA CGT STERIA A EU CONNAISSANCE DES PROJETS DE LA DIRECTION LE 10 OCTOBRE 2013, NOUS AVONS DÉCIDÉ D’INFORMER LES SALARIE-E-S. NOUS AVONS D’AILLEURS ÉTÉ LES SEULS A FAIRE CE CHOIX CONFORME A NOS ENGAGEMENTS MILITANTS. D’AUTRES ONT FAIT LE CHOIX DE L’ATTENTISME.
NOUS AVONS PRIS ÉGALEMENT L’INITIATIVE DE VOUS INFORMER EN TEMPS RÉEL DES NÉGOCIATIONS.
LA DIRECTION QUI COMPTAIT MENER UNE « NÉGOCIATION » SIMPLE, EN CATIMINI EN EST POUR SES FRAIS. SA RÉACTION A NOS INFORMATIONS VÉRIFIABLES QUI CONTREDISAIENT LE MESSAGE SIMPLET DE VALLET DU 12 NOVEMBRE 2013 MONTRE QUE NOUS AVONS RAISON ET NOUS POURSUIVRONS DANS CETTE VOIE.
NOUS AVIONS DÉJÀ FIXÉ LES PROCHAINES ÉTAPES POUR ARRIVER A UNE MOBILISATION EFFICACE DES SALARIE-E-S DE L’ENTREPRISE. NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT L’UNITÉ DES SALARIE-E-S QUI PASSE PAR L’INFORMATION DE TOUTES ET TOUS, AFIN D’AGIR TOUS ET TOUTES ENSEMBLE POUR EMPÊCHER DE FUTURS DRAMES ANNONCES PAR CETTE DIRECTION.
LE CHOIX DU LIEU DE CETTE RÉUNION EST DOUBLE:
La réunion s’achève. Le discours de Vallet n’ a rien apporté de plus.
Merci de nous avoir suivi. Vous avez été 288 à nous suivre aujourd’hui.
La CGT prendra une intiative forte dans les jours qui viennent. nous comptons sur les salarié-e-s pour faire échec au projet de la Direction. Rendez-vous lundi 25/11
Olivier Vallet insiste sur la situation financière sérieuse, notamment au vu des résultats d’octobre. Et sur l’urgence d’un accompagnement des organisations syndicales.
Olivier Vallet, Directeur Général, est arrivé dans la salle. Il souhaiterait que les OS fassent le bilan.
La CGT n’est engagée que vis à vis des salarié-e-s pour faire le point. Surtout qu’Olivier Vallet s’est fait un principe de ne jamais répondre aux courriers que la CGT lui envoie. Tous les DG avant lui, le PDG au moins y répondait.
La CGT est toujours opposée à l’absence de référence horaire et indique que l’autonomie avancée par la Direction est illusoire. Des salarié-e-s en autonomie complète ont été sanctionné-e-s parce qu’ils/elles ne respectaient pas les horaires.
Sur le plan de la rémunération, la CGT rappelle que sa proposition pour ne pas casser le statut cadre notamment au regard de la retraite est de définir le salaire minimum conventionnel de la première position cadre au plafond mensuel de la Sécurité Sociale. Ce qui est loin d’être le cas aujourd’hui.
La direction indique que les IC à partir du coefficient conventionnel 2.3 seraient « éligibles » à la modalité forfait jour annuel.
La Direction propose d’étendre le forfait jour à des salarié-e-s qui sont aujourd’hui en forfait horaire hebdomadaire 35h+10% heures supplémentaires.
La CGC propose, est-ce de l’humour, de la provocation, d’étendre le forfait jour à l’ensemble des salarié-e-s….!