La Direction a convoqué les Organisations Syndicales (8 en tout!) pour une réunion consacrée à une négociation d’un protocole préelectoral…concernant le site de Steria Aquitaine (Bordeaux-Pau).
La Direction a fait déplacer l’ensemble des syndicats dans un hôtel…à Bordeaux.
Pour quelle raison? Cette Direction a tout fait pour empêcher que les élections aient lieu à la date prévue (novembre 2013). Pourquoi avait-elle si peur du vote des salarié-e-s qui leur auraient, selon nous, été très défavorable?
Elle a attendu le tout dernier moment, pour saisir le 19 novembre 2013 l’Administration pour que celle-ci tranche (ce sont les règles de droit en cas de désaccord) sur le découpage en différents Comités d’Etablissement. La position de principe de la CGT est de constituer des Comités d’Etablissement à partir du seuil de 50 salarié-e-s en tenant compte de la proximité des élu-e-s avec les salarié-e-s qu’ils/elles représentent. Nous étions cependant prêts à ne pas modifier le périmètre existant.
La Direction est passé en force et elle vient de se prendre les pieds dans le tapis. Elle avait oublié, volontairement?, que le 18 novembre les mandats de Bordeaux tombaient. Elle le conteste. Du coup elle tente de se raccrocher aux branches en allant devant le Tribunal pour demander aux juges de dire à quelle date les résultats de la dernière élection en 2009 ont été proclamés par le président du bureau de vote! Imaginer la tête du président du Tribunal à qui on va demander de dire quelle est la date de proclamation des résultats de 2009 à STERIA! Quel rôle Steria veut faire jouer à la Justice!
Cette réunion a été grand-guignolesque. La Direction fait déplacer près de 30 personnes pour une réunion qui n’a durée qu’une petite heure!3h30 aller et 3h30 retour en train depuis Paris…!
La Direction Régionale du Travail nous recevra le 12 février pour nous entendre sur le périmètre des CE. Aux dernières nouvelles la Direction a saisi l’Administration sur un principe général sans aucun dossier. De quoi énerver un peu plus la DIRECCTE 92.
