CGT SopraSteria

Réunion CE RP.

16 février 20111 mars 2011

31 Mars 2009, Réunion du Comité d’Etablissement de la Région Parisienne

Les points essentiels de la réunion du 24 mars

Bilan comptable 2008 du Comité d’Etablissement

Rien de bien notable si ce n’est une confusion entre les 2 budgets(fonctionnements et oeuvres sociales). Les 2 budgets doivent être complétement distincts. Le premier ne concerne que ce qui permet le fonctionnement du Comité. Les frais d’envoi du cadeau de noel aux salariés n’entrent pas dans ce cadre et doivent être pris sur le budget oeuvres sociales. Ce n’est pas juste un problème d’écriture. La CGT n’a donc pas approuvé ce bilan.

Situation Economique

La direction s’est bornée à reproduire le discours déjà entendu dans les instances précédentes. On ne se mouille pas. Le discours passe quelque soit la situation. Steria ne fera pas ses chiffres en 2009? On avait bien dit qu’il fallait être prudent. Steria fait de bons chiffres en 2009? On vous l’avait bien dit que Steria avait le bon profil pour resister à la crise.

Elections professionnelles

Toujours les mêmes qui posent toujours les mêmes questions. C’est d’une tristesse…si cela vous interesse, vous pouvez relire la déclaration que nous avons relue en séance (cf réunion du CCE du 24 mars ) et aller sur la page « Elections professionnelles ».

Autres

Communication de la Direction sur l’envoi de mails syndicaux.

16 février 2011

31 Mars 2009, Communication de la Direction sur l’envoi de mails syndicaux

La Direction a envoyé un mail que seuls les initiés pouvaient comprendre.
Alors que faut-il comprendre?

L’utilisation du mail pour les communications syndicales ne peut-être autorisé que par un accord collectif.

Steria refuse d’accorder ce principe depuis des années. Des propositions ont été faites par la CGT depuis 2001 (envoi d’un mail 1 fois par mois, avec une taille limitée, à un horaire déterminé et la possibilité pour les salariés d’identifier clairement la provenance du mail et de pouvoir se désabonner à tout instant de la réception de mails syndicaux). Rien de bien révolutionnaire.
Depuis 2006, malgré cela des « organisations » envoient des mails aux salariés, et au su de la Direction.
Depuis 2006, la Direction leur envoie des courriers du style : « Faites attention, ce n’est pas bien. Ne recommencez plus ». Si c’était la CGT on peut imaginer qu’elle n’aurait pas fait autant de chichi et qu’elle aurait immédiatement attaquée notre organisation syndicale.

Pourquoi la Direction fait elle un amalgame avec toutes les organisations syndicales en ne citant pas ceux qu’elle visent [« CFTC », « SUD92″, »steria avenir »]? Quand c’est la CGT qu’elle vise, elle n’hésite pas quitte à employer des moyens déloyaux pour dénigrer par courriel l’information de la CGT en sachant qu’elle ne pourra répondre par les mêmes moyens.

Il aurait suffi que la Direction cesse d’avoir une attitude « moyen âgeuse » et accepte une bonne fois pour toute un accord d’utilisation de la messagerie pour que ces « organisations » n’usent pas d’expédients pour tenter d’exister et de faire croire qu’elles sont plus importantes et efficaces qu’elles ne le sont réellement.

Autres

Lundi de Pentecôte à Steria.

16 février 2011

24 Mars 2009, Lundi de Pentecôte à Steria

Steria annonce la couleur: Vous avez aimé le gel des salaires, vous adorerez travailler gratos le lundi 1er Juin.
Même le CCE, écoeuré a refusé de donner un avis…

Autres

Réunion CCE.

16 février 20111 mars 2011

24 Mars 2009, Réunion du Comité Central Entreprise

Les points essentiels de la réunion du 24 mars :

Charte de l’intercontrat

Toujours du flou, aucun engagement de la Direction envers les salariés en inter contrats. Cela donnera encore une fois les mains libres aux patrons de département, assistants managers de tout poil pour faire ce qu’ils veulent et accentuer les pressions sur les salariés.

Résultats financiers en 2008 et prévisions 2009

La Direction commente les résultats financiers. A retenir qu’au niveau du groupe les résultats sont bons. Le flou continu d’être entretenu sur la perception de 2009. D’un côté être rassurant vers les analystes financiers, les actionnaires et de l’autre maintenir la pression sur les salariés pour tenter d’éviter qu’ils n’élèvent la voix et qu’ils demandent des comptes au niveau social.

Elections professionnelles 2009

On peut se demander quelle organisation syndicale a voulu mettre ce point à l’ordre du jour (la CFE-CGC, FO,…)?. Le but était-il de chercher des responsables à la situation qui a amenée au report des élections. En tout cas par sa déclaration lue en séance la CGT a voulu clairement préciser ce qu’il en était, ici.

Autres

Réunion CE RP

16 février 20111 mars 2011

26 Février 2009, Comité d’établissement Région Parisienne

En points essentiels:

Emploi.La direction confirme un taux d’intercontrat important et un gel des embauches (annoncé comme « des embauches fortement sélectives »).
Réorganisation 2009. La demande faite d’obtenir un état des lieux de l’affectation des assistantes de départements se heurte toujours à l’imprécision de l’information donnée par l’employeur. Cela laisse un sentiment de suspicion d’autant plus que des témoignages se font à la fois pour des assistantes qui sont en « bouche-trou » et d’autres qui sont en surchage de travail.
Budgets du CE. L’examen du budget de fonctionnement du CE est reporté à une date ultérieure. Le bureau du CE (élus « Libre Indépendance ») n’a pas fourni le consommé pour l’année 2008. Le budget des activités sociales et culturelles est adopté. Les élus CGT ne l’ont pas voté, estimant que ce budget ne refléte pas l’ambition sociale que le CE devrait avoir.
Elections professionnelles. A attaque B. B attaque A et C. C attaque A, B et D. Euh…Vous avez compris? Pas sûr que les élections aient lieu à la date prévue. A force de jouer aux apprentis sorciers on fini par se brûler. En fait dès lors que plutôt que d’avoir des convictions et de négocier à partir de celle-ci, on calcule et finalement cela ne marche pas. Premier responsable la direction de Steria qui a tardé à ouvrir les négociations alors qu’elle savait qu’il y aurait des désaccords entre organisations syndicales. Au lieu d’en prendre acte, la direction a cherché à manoeuvrer avec un seul leit-motiv avoir une majorité pour signer. Cela aurait été tellement plus simple que le désaccord soit constaté dès novembre 2008. Ainsi les conditions minimales pour organiser ces élections auraient été prises par la DDTEFP et le Tribunal d’Instance. C’est ce que la CGT avait préconisé dès le départ.

Réunion CE RP.

Communication de la Direction sur l’envoi de mails syndicaux.

Lundi de Pentecôte à Steria.

Réunion CCE.

Réunion CE RP

« Cela semblait impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse » Nelson Mandela