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batailles interprofessionelles

Capgemini Outsourcing Toulouse:Les salariés font reculer la direction sur…

16 février 201116 février 2011

Le 11 Février 2009, Capgemini Outsourcing Toulouse:Les salariés font reculer la direction sur l’emploiVendredi 06 février un ultimatum de la part des salariés a été envoyé à la direction de Capgemini OS lui notifiant qu’en l’absence d’une solution immédiate et pérenne garantissant le maintien de leur poste dans le groupe Capgemini et dans la région toulousaine une grève reconductible débuterait dès le mercredi 11 février 2009. La réponse est tombée in extremis le mardi 10 février à 16h30.
Les Directions de Capgemini OS et Sogeti Région (filiale Capgemini) ont fait l’annonce d’une série de mesures afin de répondre à la revendication des salariés de Toulouse. Il a été décidé de transférer l’ensemble de l’activité (et des personnels) de Capgemini OS Toulouse vers Sogeti Région Toulouse, ainsi que la mise en place d’un Pôle Mobilité & Carrière afin d’accompagner les salariés volontaires souhaitant donner une autre direction à leur avenir professionnel en interne ou en externe au groupe Capgemini.
Comme suite à cette annonce, les salariés ont décidés de suspendre le préavis de grève reconductible devant débuter ce mercredi 11/02.
Tout n’est pas réglé pour autant, car aucun protocole écrit de fin de conflit n’a été acté à ce jour. Une réunion du CE de Capgemini Outsourcing se réunira le 19/02 à Paris. Les propositions de la Direction seront inscrites au comtpe-rendu du CE. “La vigilance des élus Cgt restera sans faille, assure Ali Ould-Yerou, délégué Syndical Ugict-Cgt, afin de s’assurer en particulier :
– de la réalité des engagements de la Direction
– d’une visibilibité concrète sur un calendrier des mutations
– quelle affectation et quelle activité auront les salariés dans leur nouvelle entité
– respect de la législation en matière de transfert des mandats syndicaux.

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Appel des OS pour une manif le 19 Mars.

16 février 201116 février 2011

Le 9 Février 2009, Les huit organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA réunies lundi soir à Paris ont décidé d’appeler les salariés à une nouvelle journée d’action nationale le jeudi 19 mars, pour faire suite à la mobilisation du 29 janvier.

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Actualité sur les retraites.

16 février 201116 février 2011

Le 4 Février 2009, les retraites reviennent au devant de l’actualité.

“…La Fédération Française des Sociétés d’Assurance, l’Observatoire de l’Épargne Européenne, pour ne citer qu’eux, sont unanimes :
pour espérer compenser une baisse de dix points du niveau de la retraite par rapport au dernier salaire d’activité, il faudrait épargner
chaque année pendant 30 ans un mois de salaire. Qui peut épargner 1 mois de salaire par an pendant 30 ans ?
De surcroît, selon le COR (Conseil d’Orientation des Retraites1), à défaut de financement et à âge de départ en retraite
inchangé, le taux de remplacement moyen du dernier salaire net par la pension nette, qui s’établissait en 2000 à 78 %, s’effondrerait
en 2040 à 43 %, soit une baisse supérieure à trente points2 !
Peut-on par contre accroître les ressources financières de la répartition ?
Le COR a répondu sans ambiguïté : oui, c’est affaire de « décisions politiques de l’État et des partenaires sociaux »3. Combien
cela coûterait-t-il ? Pour maintenir un taux moyen de remplacement net de 78 % du dernier salaire net, à âge de départ
inchangé, il faut augmenter la part des richesses consacrées au financement des retraites. Exprimé en points de cotisation
sur salaire brut, toujours selon le COR2, ce besoin de financement s’établit à … 15 points au bout de 40 ans, soit 0,375 point
(15/40ème) de cotisation de plus chaque année. Compte tenu de la ventilation de la cotisation entre parts salariale (40 %) et
patronale (60 %), cela représente pour le salarié un prélèvement de 0,1 5 % de plus chaque année sur son salaire brut (soit
pour un salaire brut de 2 500 euros par mois 45 euros par an) … à comparer au mois ci-dessus !…”

Ceci est l’extrait du texte de la pétition nationale à l’initiative de l’UGICT-CGT, organisation spécifique des salariés cadres et techniciens de la CGT. A lire, ici.
Nous vous appelons à la signer ici et a en parler autour de vous.

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Communiqué des OS:manif du 29/01/09.

16 février 20111 mars 2011

Le 2 février 2009, Communiqué commun des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA

La mobilisation du 29 janvier 2009 a connu un succès incontestable dans toute la France : des millions de salariés du privé et du public, parmi lesquels de nombreux jeunes, des demandeurs d’emplois, des retraités ont manifesté, fait gr ève, soutenu le mouvement. L’ampleur de ces manifestations confirme leurs inquiétudes et leur exaspération face aux injustices sociales. Ils exigent d’autres réponses à une crise dont ils ne sont pas responsables.
Il est urgent que le Gouvernement d’une part, le patronat et les employeurs d’autre part, assument leurs responsabilités,
répondent aux demandes formulées dans la déclaration intersyndicale du 5 janvier 2009 et reçoivent les organisations
syndicales. Les organisations syndicales décident de maintenir leurs rencontres afin de prendre toutes les décisions et initiatives, notamment en matière d actions et de mobilisations. Elles appellent les salariés et leurs organisations à rester mobilisés et à s’appuyer sur la force de la journée du 29 janvier pour obtenir partout des négociations sur les revendications.
La puissance du mouvement conduit le Président de la République à s’exprimer jeudi. Les organisations syndicales en
attendent des réponses aux revendications par l’annonce de mesures concrètes et immédiates et par l’ouverture de
discussions avec elles. Elles se réuniront le 9 février 2009 pour en apprécier la portée et en tirer les conséquences.

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Manif devant Technocentre Renault .

15 février 201116 février 2011

Le 15 janvier 2009, Une intersyndicale (CGT, Sud, CFTC, CFDT) appelle à un rassemblement jeudi devant le Technocentre Renault à Guyancourt (Yvelines) contre la suppression de postes de prestataires dans les établissements d’ingéniérie du constructeur. Dans un communiqué commun, les syndicats CGT et CFDT expliquent que Renault “a décidé brutalement fin décembre du non-renouvellement du contrat de 1.800 postes de prestataires sur les établissements d’ingéniérie” , Technocentre de Guyancourt (Yvelines), Aubevoye (Eure), Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine), Lardy (Essonne) et Villiers-Saint-Frederic (Yvelines). Un millier de ces postes sont rattachés au Technocentre, chez Polymont, Assystem, Segula, Akka ou encore Altran. “Il s’agit d’un plan de suppression d’emplois sans précédent par son ampleur, par la méthode employée”, Renault reportant selon les syndicats “les conséquences sociales sur les sous-traitants. […] Le reclassement des salariés concernés risque de s’avérer problématique” et “les risques de suppressions d’emplois dans les semaines qui viennent, voire de dépôt de bilan pour certaines sociétés, sont très importants”, ajoutent-ils.
La Fédération CGT des Bureaux d’Etudes est largement partie prenante. La CGT Steria sera présente à ce rassemblement. Environ une dizaine de salariés de Steria sont concernés sur le site du Technocentre dans les Yvelines. Un nombre équivalent sur le site de Lardy, dans le Val d’Oise.

Le 9 janvier 2009, les négociations annuelles obligatoires concernant les salaires reprennent après une interruption depuis le 28 octobre 2008.

Capgemini Outsourcing Toulouse:Les salariés font reculer la direction sur…

Appel des OS pour une manif le 19 Mars.

Actualité sur les retraites.

Communiqué des OS:manif du 29/01/09.

Manif devant Technocentre Renault .

« Cela semblait impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse » Nelson Mandela