Mobilisations nationales et internationales pour l’élimination des violences à…

À diplôme égal, au même niveau de démarrage de carrière, jeunes  femmes et hommes sont embauchés avec possiblement  un écart différentiel de salaire pouvant aller jusqu’à 30%.
Le travail salarié des femmes est encore trop souvent considéré comme second, après celui du mari, ou du compagnon, la rémunération des femmes constituant un salaire d’appoint, un supplément pour le ménage.