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ÉGALITÉ FEMME-HOMME:Guide contre les violences sexistes et sexuelles

  • 23 mai 2016

ugict-cgtElles prennent de multiples formes : psychologiques, verbales, économiques, physiques ou sexuelles.
Les violences sont sous-évaluées car celles-ci sont sous-déclarées. 
Peu de femmes en effet portent plainte. C’est pourtant une réalité massive : une femme sur 10 en est victime chaque année, une sur 3 au cours de sa vie.

Au travail, dans les transports ou à la CGT, les femmes ont toutes des anecdotes personnelles sur le sexisme. Entre propos graveleux, attouchements dans les transports publics et meurtre, les degrés de gravité sont divers mais tous ces actes relèvent du même système de domination, d’emprise, de violence, et le passage d’un niveau à l’autre peut se faire graduellement, dans ce que l’on nomme un « continuum ».

8mars2016-2

C’est un phénomène social grave qui reste tabou et autour duquel il y a un enjeu
 sociétal.
Construire une société égalitaire suppose d’agir aussi bien contre les inégalités au travail que pour faire cesser les violences. Comme c’est indiqué dans ses statuts, la CGT lutte contre tout système de domination et contre toutes les discriminations.

Ce guide est un outil pour combattre les violences sexistes et sexuelles.

20160509_femmehomme_brochure 1

A télécharger sur le site de l’UGICT-CGT

ou ici [download id= »323″]

UGICT-CGT:Lettre aux ingés, cadres & techs : toutes et tous dans la mobilisation, pour gagner !
NÉGOCIATION SOPRA STERIA I2S: TRAVAIL EN ÉQUIPE(1)

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  • CGT site confédéral
  • Débat intéressant en présence des secrétaires généraux de la CGT, FO et CEF/CGC. Je vous invite à l’écouter:
  • Fédération CGT Sociétés d'Etudes
  • La CGT de CAP GEMINI
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  • UGICT-CGT: site des cadres et technicien-nes
  • Union Locale CGT ISSY & MEUDON

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