A la CGT SopraSteria nous agissons pour :

• obtenir la reconnaissance des diplômes et des qualifications dans les salaires et les responsabilités ;

• permettre à toutes et tous une évolution professionnelle dans l’entreprise et une formation tout au long de la carrière ;

• obtenir des droits individuels et collectifs pour faire valoir notre rôle contributif et notre éthique professionnelle, agir ensemble pour une réelle réduction du temps et des charges de travail ;

• permettre une émancipation équitable par la culture, le loisir et le sport au travers d’activités dans le cadre des Comités Sociaux et Economiques ;

• défendre la retraite par répartition et la complémentaire cadres. Nous revendiquons la validation des années d’études pour le calcul des droits à la retraite ;

• conquérir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;

• défendre le respect de vos droits, parfois jusqu’en justice comme pour les sala­rié-e-s en modalité horaire payés sous le plafond de la Sécurité Sociale ;

• mettre fin au management restrictif tout puissant (exemple : les heures supplémentaires n’existent pas) et développer une démarche de management alternatif et participatif des salariés.