RASSEMBLEMENT A L’OCCASION DU 7 NOVEMBRE 16H34 Une ambiance un peu “Nuit Debout”, avec des prises de parole jusque au-delà de l’heure limite fixée par la préfecture. Chacun-e pouvait prendre le micro et s’exprimer, sur tout ce qui fait partie des inégalités femmes-hommes: précarité, violences, loi Travail, loi Rebsamen et loi Macron…Mobilisation autour de Ayelé, […]
Demain 4 octobre, entre 9h et 17h les bureaux de vote seront ouverts dans la plupart des sites pour élire nos représentant-e-s du personnel. Il ne s’agit pas d’élections anodines. Ce sont des élections qui arrivent après la promulgation de la loi “TRAVAIL”. Les responsables de l’Entreprise ont compris l’enjeu et l’importance que cela avait, […]
A l’initiative de plusieurs fédérations CGT (Interim, Spectacles et notre Féderation), de l’UGICT-CGT une action a été menée ce matin à Paris. A 11h05, une banderole a été déployée sur la Tour Eiffel: “STOP LOI TRAVAIL”. Plusieurs journalistes étaient présent-e-s et l’information a pu circuler et être reprises dans plusieurs média et sur les réseaux […]
Le 29 juin 2016, le syndicat patronal du secteur numérique, SYNTEC, tiendra son assemblée générale annuelle, au Pavillon Gabriel (5 avenue Gabriel – 75008 Paris). Il est prévu lors de cette assemblée qu’intervienne M. GATTAZ, Président du MEDEF, à partir de 18h15. Au vu des propos injurieux de cette personne à l’encontre de la […]
REVENDICATIONS EXPRIMEES PAR LA CGT DANS L’UES STERIA (CGT SOPRA-STERIA & CGT AXWAY) EGALITE PROFESSIONNELLE: à télecharger ou sur la page Fiches Revendicatives de notre site.
La séance prend fin. La Direction demande aux organisations syndicales d’envoyer leur revendications au plus tard le Vendredi 3 juin. La Direction fournira la version finale de ses propositions le 17 juin 2016.
La CGT de la filiale Axway indique qu’il y a une volonté de ne pas donner les moyens nécessaire en interne (les salarié-e-s travaillant en RH) pour pouvoir produire des informations nécessaires. Le système d’information RH étant obsolète. A télécharger le guide établi en 2013 sur la discrimination sexiste:
Solidaires indique que la Direction n’a pris que des remarques annexes. Solidaires précise que la Direction a refusé de prendre le principe “A TRAVAIL DE VALEUR EGALE, SALAIRE EGAL” Solidaires note que la Direction veut limiter dans le temps (2 mois) la négociation. La CFDT considère que pour la Direction la véritable négociation est renvoyée […]
La “négociation” débute. Un texte de la Direction a été envoyé hier soir par celle-ci. La CGT expose sa “philosophie” en matière d’Egalité Professionnelle, Indicateurs pertinents pour poser le diagnostic en matière d”évolution professionnelle (ancienneté, niveau d’études ou acquits de l’expérience,…) Poser le principe “A travail de valeur égale, salaire égal” reconnu tant au niveau […]
La Direction a suspendu la séance 35 minutes. Elle fait une contre proposition sur les salaires supérieurs à 3000€ augmentation de 2%, inchangée pour les autres tranches (cf document à télecharger dans l’espace réservé aux salarié-e-s) “promesse” d’augmentation complémentaire en 2017 : 1% de 2000 € à 2500 € 2% en dessous 2000 € Cette […]
