La “négociation” débute. Un texte de la Direction a été envoyé hier soir par celle-ci. La CGT expose sa “philosophie” en matière d’Egalité Professionnelle, Indicateurs pertinents pour poser le diagnostic en matière d”évolution professionnelle (ancienneté, niveau d’études ou acquits de l’expérience,…) Poser le principe “A travail de valeur égale, salaire égal” reconnu tant au niveau […]
La Direction a suspendu la séance 35 minutes. Elle fait une contre proposition sur les salaires supérieurs à 3000€ augmentation de 2%, inchangée pour les autres tranches (cf document à télecharger dans l’espace réservé aux salarié-e-s) “promesse” d’augmentation complémentaire en 2017 : 1% de 2000 € à 2500 € 2% en dessous 2000 € Cette […]
La Direction indique qu’elle ferait appel à la sous-traitance et à l’externalisation pour le travail posté si aucun accord n’était signé. La Direction fait déjà appel à la sous-traitance depuis plusieurs années pour contourner l’application de l’accord du travail posté, sachant que les sous-traitants sont moins regardant sur les conditions de travail et de salaire. […]
La CFDT indique que la proposition de la Direction est de la provocation. Cela rejoint les positions exprimées de la CGT lors des précédentes réunions de négociation. La CGC précise que les modalités de compensation pour les salarié-e-s ex-Steria qui ne seraient plus en travail posté selon les règles ex-Steria mais seraient en travail en […]
La Direction indique que si aucun accord n’est signé, les salarié-e-s reviendront à un horaire collectif. Elle indique que la Direction serait obligée de solliciter la DIRECCTE pour la mise en place du travail en équipe. C’est effectivement ce qui s’était passé en 2006, où la DIRECCTE avait refusé l’autorisation du travail de nuit sur […]
A Roanne, selon la CFDT, un représentant de la Direction a déclaré: “Notre société n’a pas vocation à faire du social, nous ne sommes pas l’Abbé Pierre”. La Direction Générale refuse de confirmer ou d’infirmer ces propos. Double discours?
Les salarié-e-s ex-Steria qui sont en 3*8 et qui sortiraient de mission en 3*8 avant le 1er juillet 2016, bénéficieraient des conditions de dégressivité et de maintien de salaires contenues dans l’accord d’harmonisation travail posté prévu jusqu’au 30 juin 2016.
La réunion commence. La Direction essaie de vendre ses modifications à la marge de son texte. Elle a pris soin de faire un saupoudrage de prise en compte des remarques de forme faites par les OS. Sur le fond, rien n’a véritablement bougé.
Les 17 et 19 mai, nous continuons partout en France à manifester pour le retrait de la loi TRAVAIL et pour condamner le coup de force du Gouvernement pour faire passer une loi minoritaire dans le pays et au Parlement. Une seule exigence, RETRAIT DE LA LOI TRAVAIL La […]
Solidaires Informatique a envoyé ses revendications. Parmi celles-ci Solidaires avait demandé un chiffrage sur une mesure. La Direction répond en substance qu’elle ne va pas faire un travail pour une mesure à laquelle elle ne donnera pas suite. C’est proprement hallucinant mais tellement révelateur de l’état d’esprit de cette Direction avant même de donner les […]
Dépêches de la CGT