Autres
NAO 2014 (2)
Le calendrier définitif est :
- 6 février 14h puis tous les 15 jours
- 19 février 14h
- 5 mars 14h
- 19 mars …
Autres
Autres
Autres
Bonne année 2014 avec Ere 2016 !
Pour un certaine nombre d’entre nous, nous avons reçus un rappel pour les Réunions du « Olivier Vallet’s Tour 2014 » sur Erre 2016 avant même les voeux dans lesquels il n’a pas oublié de parler du projet …
Autres
STERIA:Suite de la négociation compétitivité(91)
Sur le travail posté et horaires atypiques, la direction propose une astreinte de remplacement de 5h à 23 indemnisée 16,20 € par jour et dérogatoire de l’accord astreinte actuel
En effet, avec l’accord actuel sur la même période, un salarié devrait percevoir entre 35,90 € pour une astreinte en semaine et 71,70 € en week-end
Une belle avancée … Et ce alors que l’astreinte avait déja été une concession des syndicats lors de la négo de l’accord de l’accord posté. Mais cela n’est jamais suffisant. La Direction veut aussi rogner là dessus.
| NOM DU CLIENT ET PERIODES (1)(mentions obligatoires) | dispositions Accord d’Entreprise | ||||||
| nb d’hrs jour (2) semaine |
nb d’hrs nuit (3) semaine |
nb d’hrs jour WE ou férié |
nb d’hrs nuit WE ou férié |
montant prime de disponibilité (30 € bruts) |
montant à payer (4) |
||
| tx horaire | tx horaire | tx horaire | tx horaire | ||||
| 1,82 | 2,85 | 3,64 | 5,71 | ||||
| 15 | 3 | 35,9 € | |||||
| 15 | 3 | 71,7 € | |||||
Autres
Steria: suite de la négociation compétitivité(80)
Les erreurs de choix stratégiques par rapport au choix des autres acteurs
Steria se retrouve à la croisée des chemins. Après avoir gagné des parts de marché au détriment des prix et de la marge, la volonté de se recentrer davantage sur la marge semble tardive par rapport aux principaux concurrents qui ont pris ce virage de manière plus marquée il y a 2 à 3 ans.
Autres
STERIA: suite de la négociation compétitivité(77)
La réunion commence.
Sextant précise qu’il n’a pas eu les documents concernant la partie RH.
Premier élément de constat du cabinet Sextant:
Alors que la plupart des concurrents se sont focalisés sur la profitabilité, le groupe Steria a cherché avant tout à gagner des parts de marché entre 2010 et 2012.
Autres
STERIA: suite de la négociation compétitivité (73)
LA MESURE PHARE: STERIA remet en cause les conditions pour les véhicules de fonction:
- La gamme BMW passera d’une motorisation de 180 CV à 140 CV
- Baisse de finition : suppression du tout cuir
La révolte gronde: Les salarié-e-s concerné-e-s menacent de quitter la France pour rejoindre DEPARDIEU!
Autres
STERIA: suite de la négociation compétitivité (71)
La Direction revient sur sa proposition de soumettre les salarié-e-s cadres en position 2.3 de la CCN au forfait jour
Autres
STERIA: suite de la négociation compétitivité (70)
Les salarié-e-s cadres soumis à une convention forfaitaire hebdomadaire, modalité 2, perdraient de 2 à 3 jours. La Direction chiffre l’économie sur le dos des salarié-e-s à 2,7M€/an.
Autres
STERIA: suite de la négociation compétitivité (68)
La Direction se lance dans une comparaison « tel concurrent lave plus blanc ». Elle nous indique qu’elle est allé à la pêche sur internet pour trouver des accords concernant le temps de travail. Aucune garantie sur les dates de ces accords, sur le périmètre de ces accords, aucune analyse sur les avantages autres que pourraient avoir les salarié-e-s de ces entreprises (Atos, Cap, Thalès Group). Quel manque de sérieux de la part de cette Direction!
Autres
STERIA: suite de la négociation compétitivité (64)
Pour les salarié-e-s (qui ne sont pas au forfait jour) le contingent annuel heures supplémentaires par salarié-e passe à 220 heures. Alors qu’il est aujourd’hui de 90h. Les repos compensateurs entre 90h et 220h sont donc supprimés.
Les salarié-e-s (qui ne sont pas au forfait jour) travailleront 220 jours.