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batailles interprofessionelles

Toujours déterminé·e·s et mobilisé·e·s ! … Tou·te·s en grève…

  • 23 janvier 202023 janvier 2020

Le 16 janvier plusieurs centaines de milliers de personnes ont à nouveau manifesté contre le projet de réforme de la retraite par points portée par le gouvernement. Alors que les organisations syndicales et la population refusent majoritairement ce projet, le président Macron et son premier ministre s’entêtent à vouloir casser notre système de retraite solidaire. Ils sont incapables, ou refusent, de répondre aux questions légitimes que se posent les travailleurs et travailleuses de ce pays sur leur durée de cotisation, le montant de leur pension, qu’est-ce qu’une carrière complète? etc… Ils refusent d’entendre nos propositions pour garantir et améliorer notre système actuel.

La grève se poursuit chaque jour dans de nombreux secteurs du public comme du privé, cette semaine des égoutiers, des éboueurs, se sont massivement mobilisés, des salarié.es de la Banque de France ont démarré un mouvement de grève reconductible dans les centres de tri des billets et la fabrication du papier. Dans la Culture, les bibliothécaires, les techniciens, les personnels des musées sont en grève.

En plus des grèves et des manifestations, de nombreux piquets, rassemblements, initiatives, se sont tenus aujourd’hui. A la suite des avocats et avocates jetant leur robe au pied de la ministre, des enseignants et enseignantes ont vidé leurs sacs ou jeté leurs manuels devant leurs directions départementales et académiques. La grève des dockers et portuaires, des marins s’est poursuivie rendant le trafic maritime quasi nul. Ce matin le grand chantier de la Porte Maillot à Paris a été arrêté avec les salariés exigeant la reconnaissance de la pénibilité de leurs métiers. Le dépôt pétrolier de Cusset Vichy a également été occupé. C’est aussi une grande solidarité qui s’exprime comme à Rodez où la confédération paysanne a offert plus d’une tonne de nourriture aux grévistes.

Le courrier d’Edouard Philippe, les interventions des ministres et députés de LREM ne convainquent personne, de plus en plus de salariés, issus de secteurs professionnels différents se joignent à la grève et aux mobilisations. Contrairement à toutes les annonces la mobilisation et la détermination ne faiblissent car ce projet est injuste, néfaste pour les travailleurs et travailleuses, les jeunes, les retraités.

La CGT est déterminée à poursuivre la lutte jusqu’au retrait. Elle appelle à poursuivre toutes et tous ensemble les mobilisations et les grèves interprofessionnelles dans toutes les entreprises et les services et sur tout le territoire.

POUR DÉFENDRE LA RETRAITE PAR RÉPARTITION, SOLIDAIRE ET INTERGÉNÉRATIONNELLE, TOUTES ET TOUS EN GRÉVE LE 24 JANVIER !

Pour Toulouse,

  • 23 Janvier à 17H30, retraite aux Flambeaux, départ Gare Matabiau jusqu’à Jean- Jaurès.
  • 24 janvier grande manifestation pendant le conseil des ministre, 10H à Saint Cyprien.

Pour Paris,

  • 23 janvier à 18h: retraite aux flambeaux, départ Nation vers République en passant par Père Lachaise
  • 24 janvier à 11h: grande manifestation, départ à 11h de République, en direction de Concorde (Bd St Martin > bd Sébastopol > Pl. du Châtelet > quais). La CGT est en fin de cortège, rendez-vous derrière le ballon de l’URIF (CGT Île-de-France, jaune et rouge)
GRRRREEEEEEEEEEEVE
Toujours déterminés et mobilisés ! … Tous en grève !
Retraites

Si la réforme est si vertueuse, pourquoi en priver…

  • 11 décembre 2019

Le gouvernement, par la voix de son Premier Ministre a aujourd’hui tenté de faire cesser le mouvement de grève et de protestations en présentant exactement le même contenu de réforme que le rapport Delevoye, sans plus de précisions et sans aucun recul pour conserver ni améliorer le système actuel.

Ne nous leurrons pas, les atours avec lesquels est présentée la réforme ne sont que des mirages, ou du léger maquillage. L’objectif à court terme reste le même: faire entrer dans la tête des français et françaises que c’est “chacun pour soi” et notamment grâce au système dit par point.

Si les médias sont assez peu diserts sur les liens consanguins entre les ministres en charge de cette réforme et le monde des assurances, si les médias parlent très peu des relations étroites que tiennent les fonds de pensions américains et le pouvoir en place (BlackRock en tête), c’est pour masquer l’objectif profond de cette réforme: la privatisation à terme des caisses de la Sécurité Sociale.

Toutes les réformes régressives de ces dernières années vont dans ce sens, et sont d’une logique impitoyable, loi Pacte et réforme du statut des fonctionnaires en tête.

La réforme à point n’est qu’une étape mais elle est décisive. La laisser passer ouvre le champ à un détricotage en masse du système de Sécurité Sociale. Levons-le voile sur les mensonges et les non-dits de cette réforme !

Le but recherché est que chaque citoyen-e épargne en fonction de son revenu mensuel pour payer sa future retraite. Toute une panoplie de dispositifs existe déjà dans les entreprises ( PER, PERCO….), la reforme actuelle va dynamiser ces dispositifs et sûrement en accouchera d’autres.

Au nom d’une simplification, se cache la volonté de précariser le travail et d’en favoriser sa flexibilité.
Au nom de l’universalité, on considère que les salarié-e-s les moins bien loti-e-s doivent servir de modèle pour le reste de la société.
Au nom de l’efficacité du système à point, on masque une réalité du travail emplie de chômage, de temps partiels et de salaires toujours plus contraints.

Nous revendiquons au contraire la fin de la précarité, et un régime des retraites aligné sur les meilleures conditions !

Pour financer cela il y a des pistes: fin des exonérations, augmentations des salaires, taxer le capital !

Pour des retraites dignes du 21ème siècle, mobilisons nous ! Nous te proposons de venir nous retrouver sous notre barnum rouge et téléphonique jeudi 12 entre midi et 13h à la conférence au numéro 01 76 50 50 50 avec le code 4638 3440

Soyons nombreuses et nombreux en grève !

Retraites

Le 10 décembre augmentons la pression sur le gouvernement…

  • 9 décembre 201910 décembre 2019

Suite au succès de la grève à partir du 5 décembre, le gouvernement est contraint d’exposer son projet de régression sociale le mercredi 11 décembre.

Nul doute que sa position restera inchangée et qu’il va tenter de diviser les salarié-e-s par catégories ou par branche professionnelle pour casser le front syndical, en suivant notamment les propositions des syndicats réformistes (CFDT, UNSA, CFTC, …) qui n’ont d’autres but que de faire passer cette réforme au mépris des plus jeunes, des précaires, des retraité-e-s et des salarié-e-s.

Pour imposer au gouvernement Philippe de revenir sur ce détricotage méticuleux de la Sécurité Sociale, pour l’empêcher de proférer des mensonges de chiffrage en se basant sur des hypothèses fallacieuses ou irréalistes, la CGT, la fédération CGT Sociétés d’études et la CGT SopraSteria appelons à une nouvelle journée de mobilisations et de grève ce mardi 10 décembre.

Débattons du financement du système de retraites, exigeons les exonérations de cotisations, réclamons la fin du Cice (qui a lui seul nous coûte 40 milliards d’euros par an !), ordonnons la participation de la finance et du capital au régime de retraites !

Tous et toutes ensemble, mardi 10 décembre, pour revendiquer un régime de retraite digne du 21ème siècle, pérenne et pour toutes et tous dans tous les cas de la vie.

batailles interprofessionelles

Lettre ouverte à la direction

  • 4 décembre 201910 décembre 2019

Bonjour,

Dans la communication envoyée le 3 décembre 2019 aux salarié-e-s I2S au sujet de la grève du 5 décembre,  vous avez proposé aux salarié-e-s 3 options :

  • Télétravail après accord du manager
  • Service de covoiturage
  • Pose d’un jour de congé ou de RTT

Nulle part il est envisagé de faire la grève. Nulle part vous considérez que des salarié-e-s ont fait le choix de ne pas se laisser faire, et désirent s’engager dans la contestation d’un projet gouvernemental qui détruit le  modèle social auquel ils et elles sont attachées.

La CGT Sopra Steria vous rappelle que la grève est un droit constitutionnel, et que rien ne doit être envisagé  pour l’interdire.

Nous vous rappelons également que si un syndicat a déposé un avis de grève au plan national ou au niveau  de la branche professionnelle, il n’est pas nécessaire d’aviser l’employeur de la grève et donc pas besoin de  prévenir le manager.

Nous ajoutons que les 2 propositions de la direction dans sa communication ne prennent pas en compte le  caractère interprofessionnel de cette grève. En effet, vous proposez de faire du télétravail, ce qui ne prend  pas du tout en compte les cas de parents qui devront garder leurs enfants car les professeurs et les administrations de l’éducation nationale seront en grève (en voulant défendre le futur de tous les gamins, ceux de grévistes comme ceux de non-grévistes). Le télétravail n’a pas pour objectif de garder ses enfants !

Aussi la solution de poser un jour de RTT ou de congé est contraire à la finalité de ces jours. Les RTT et les  congés ont pour but le repos, et non pas celui d’arranger la direction avec ses comptes ! De plus, vous incitez  les salarié-e-s qui n’ont pas forcément la connaissance de leur possibilité d’user du droit de grève, ou  qui ont simplement la crainte de se faire reconnaître par l’employeur comme gréviste, à participer au  mouvement en perdant un jour de repos.

Aussi dans les prochaines communications, nous vous demandons d’ajouter une mention expliquant que les  dispositions que vous proposez s’adressent aux salarié-e-s qui ne souhaitent pas faire grève. Et  également de rappeler aux salarié-e-s qu’ils et elles ont tout droit de faire grève.

En vous remerciant

Cordialement

La CGT SopraSteria

Autres

Tou-te-s en grève le 5 décembre

  • 3 décembre 201911 décembre 2019

Depuis des mois, nous alertons et mobilisons les salarié-e-s sur les dangers du projet gouvernemental sur  des retraites (Delevoye) ! En effet, les mesures envisagées remettent en cause notre système de retraite  solidaire pour aller vers un système de rente, ce qui obligera les salarié-e-s à s’épuiser au travail avant de  pouvoir partir (64-67 ans et plus ?) et pour une grande partie des retraité-e-s vivre dans la précarité.

Pourtant certaines organisations syndicales font des propositions pour améliorer le système, alors que le  gouvernement cherche à diviser en opposant les actifs et retraités, les travailleurs des régimes spéciaux ou  celles et ceux du régime général… L’attitude du pouvoir est inacceptable, irresponsable ! Le gouvernement  doit entendre les exigences qui s’expriment dans le pays, et mettre à contribution les entreprises où les  moyens existent pour financer des mesures de progrès social ! En premier lieu en supprimant le Cice qui  nous coûte aujourd’hui deux fois plus que la part des retraites dans le pire des scenarii et sans aucun  bénéfice pour la population, en augmentant les salaires, et en faisant appliquer l’égalité salariale femmes- hommes.

Tous ensemble, dès le jeudi 5 décembre, soyons mobilisé-e-s, débattons et organisons la grève… Dans de très nombreuses entreprises et professions, l’action et la grève s’organisent (Santé, RATP, SNCF, Sécurité Sociale, Métallurgie, Commerce, Éducation Nationale, Finances, Chimie, …).

La mobilisation du 5 décembre s’annonce exceptionnelle !

Et les salarié-e-s de SopraSteria y ont toute leur place !

Aussi la CGT SopraSteria vous appelle à une journée de grève, sans demander ou poser un préavis, sans  décaler vos réunions, sans vous avancer sur le travail prévu la veille, ou le repousser au lendemain.

Vous aussi vous pouvez montrer votre rejet de la perte de la garantie du niveau de vie qu’engendre cette  réforme, vous pouvez contester l’impossibilité de connaître vos futurs droits retraites.

batailles interprofessionelles

Dossier: la retraite

  • 5 juin 20195 juin 2019

dossier sur les retraites paru sur le Lien Syndical d’avril 2019 (publication de la fédération CGT Sociétés d’études)

Déclaration de Catherine PERRET

La CGT porte une appréciation très claire sur les objectifs du projet gouvernemental, confié depuis plus d’un an maintenant au haut-commissaire à la réforme des  retraites, Jean-Paul DELEVOYE. En effet, ce projet de réforme de retraite universel par points consiste à accélérer la baisse des pensions pour répondre aux  exigences européennes de diminution de la part du PIB actuellement consacré aux retraites. Pour cela, il s’agit d’en finir avec un régime de Sécurité sociale construit sur les cotisations sociales, et assis sur les richesses produites par le travail. En cela, ce projet de réforme s’inscrit dans une politique imposée au gouvernement par le  patronat de toujours réduire la part des cotisations patronales. C’est ainsi que, cette semaine, pourrait être dévoilé le sort réservé aux mécanismes de solidarité,  c’est-à-dire les droits non contributifs attribués aujourd’hui.

Pour rappel, cette solidarité permet de mutualiser les risques pouvant advenir tout au long d’une vie de travail : chômage, maladie, handicap, bas salaires… de compenser des interruptions d’activité incontournables : maternité… ou des pertes de revenus impactant fortement les ressources des retraités, ainsi en est-il aussi  les pensions de réversion.

Lire la suite de “Dossier: la retraite” →

Retraites

Retraite complémentaire…. Ce qui vous attend

  • 22 mars 201931 mai 2019

Depuis le 1er janvier 2019, plusieurs dispositions s’appliquent :

  • Une minoration de 10% pendant trois ans de la retraite complémentaire pour les départs avant 67 ans [pour un taux plein]
    L’indemnisation du chômage cesse dès que l’assuré justifie du nombre de trimestre requis -> pas d’autre choix que de liquider leurs retraites … avec un abattement de 10% sur 3 ans.
  • La disparition depuis le 1er janvier 2019 de la Garantie Minimale de Points (GMP) de 120 points annuels de retraite versés aux cadres à bas salaire. Certes, le salarié ne cotisera plus et gagnera quelques euros en net. Mais la contrepartie est cruelle. En effet, pour un cadre qui aurait une carrière complète cotisée dans le périmètre ex-GMP, ce sera 2089 euros annuels perdus.
  • Chacune et chacun va voir son bulletin de paie amputé de 0,05% sur la tranche 1 et entre 0,20% et 0,80% sur la tranche 2 selon le statut de salarié (cadre ou non cadre) et le niveau de salaire au regard du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale. Cette opération engendre une baisse des pensions pouvant aller jusqu’à 9% sur 15 ans. Ainsi, un salarié disposant d’un salaire annuel de 40000 euros brut verra ses cotisations retraites portées à 4226 euros, soit une augmentation de 300 euros. Sur ce montant de 4226 euros, 1733 euros n’apporteront aucun point de retraite.Téléchargez notre tract :

20190117 – Retraites – qu’est-ce qui nous attend

Liens

  • CGT Atos Intégration
  • CGT site confédéral
  • Débat intéressant en présence des secrétaires généraux de la CGT, FO et CEF/CGC. Je vous invite à l’écouter:
  • Fédération CGT Sociétés d'Etudes
  • La CGT de CAP GEMINI
  • RETROUVER CGT SOPRA-STERIA sur GOOGLE+
  • UGICT-CGT: site des cadres et technicien-nes
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