• 21 juillet 2009, Ouverture de la négociation sur l’emploi des Seniors

La Direction a décidé d’ouvrir une négociation sur l’emploi des Seniors.
Les intentions de l’employeur ont été données au cours de cette réunion.
Edifiant! Elle veut faire passer les quelques recrutements déjà annoncés pour des emplois de Directeurs de Projet, Consultants, Experts comme une mesure concernant l’emploi des Séniors. Steria ne recrutera pas d’autres profils.
Rien en ce qui concerne le maintien dans l’emploi des Seniors. D’un côté Steria prend des mesurettes pour recruter des Seniors et pourrait continuer à virer les plus agés?
La CGT a insisté sur le fait qu’il fallait mettre en place des garanties pour maintenir l’emploi des Seniors. Egalement l’amélioration des conditions de travail doit être un point de la négociation. La CGT prend l’exemple de la mobilité.
La Direction répond par une provocation en demandant si on améliore les conditions de travail des Séniors, faudra-t-il prévoir une baisse des salaires?
Visiblement l’enjeu pour Steria est surtout d’éviter d’avoir à payer la pénalité dûe en l’absence d’accord ou de mise en oeuvre unilatérale d’un plan.
Nous connaissons déjà dans les grandes lignes la teneur de son plan.