UGICT-CGT: DROIT A LA DéCONNEXION!
Pour le droit à la déconnexion et une réduction effective du temps de travail.
Campagne de l’UGICT-CGT
Droit à la déconnexion pour protéger la vie privée et les temps de repos des salarié-e-s et garantir l’application de la loi sur les temps de travail de nuit et le dimanche. Les ingénieur-e-s, cadres et technicien-ne-s travaillent bien plus de 35 h.
Nous exigeons une réduction effective du
temps de travail et un encadrement des
forfaits-jours. Le travail numérique ne
doit plus être dissimulé,
nous exigeons un décompte, une rémunération et/ou récupération de l’ensemble des heures
effectuées
La campagne de l’UGICT-CGT sera portée tout au long de l’année 2014/2015 et déclinée au plus près des salariés.
Une consultation nationale est lancée pour permettre aux Ingénieur-e-s, Cadres, Technicien-ne-s d’évaluer leur temps de travail TTC (Toutes Tâches Comprises).
Cette consultation sera utilisée dans chaque entreprise ou administration pour exiger des négociations pour obtenir un droit à la déconnexion et une réduction effective du temps de travail des Ingénieur-e-s, Cadres, Technicien-ne-s.
L’UGICT-CGT portera ses revendications dans le cadre des renégociations de forfaits jours dans les branches et dans les entreprises, et continuera la bataille juridique pour faire annuler par les tribunaux tous les accords ne respectant pas la réglementation européenne.
L’UGICT-CGT est l’organisation spécifique à l’intérieur de la CGT qui s’adresse aux technicien-ne-s, agent-e-s de maîtrise, ingénieur-e-s et cadres pour que les aspirations et le vécu au
travail de toutes ces catégories professionnelles se traduisent dans des revendications syndicales majoritaires.
L’Ugict compte plus de 80 000 affiliés et constitue la deuxième organisation syndicale de l’encadrement (2ème et 3ème collèges), devant la CGC.
- Aller sur le site consacré au droit à la déconnexion: http://ugict.cgt.fr/déconnexion
- Télécharger le document complet [download id= »177″]
1 commentaire
Sabine Reynosa liked this on Facebook.
Les commentaires sont fermés.