SOPRA-STERIA: quel requin mange l’autre et vice-versa?

Le Comité Central d’Entreprise était convoqué aujourd’hui 10 juin pour se prononcer sur la question suivante: l’offre d’OPE est-elle amicale ou inamicale?

Question absurde s’il en est! Comme si les patrons de STERIA et de SOPRA ne se seraient pas entendus comme larrons en foire sur un objectif commun, celui de s’en mettre plein les poches dans un délai le plus rapide possible!

Le constat est que les salarié-e-s voient leurs salaires stagner et par conséquent leur pouvoir d’achat baisser: Gel de salaires, participation nulle alors que les actionnaires eux sont rétribués!

La seule réponse à cette question posée est que cette fusion pour les salarié-e-s est plus qu’une opération « inamicale », c’est une véritable agression qui se prépare.

Les dirigeants de feu STERIA s’en cachent à peine, ils continuent à faire planer la menace de suppression d’emplois qu’ils avaient fait porter depuis l’automne 2013.

La confirmation en tout cas est bien là: feu STERIA sera intégrée dans les structures actuelles de SOPRA.

Vouloir taire cette menace, vouloir endormir les salarié-e-s aujourd’hui c’est au mieux faire preuve d’angélisme coupable et au pire c’est se montrer complice des attaques contre l’emploi, le pouvoir d’achat, les conditions de travail des salarié-e-s.

Que l’on ne compte pas sur la CGT pour accompagner les noirs desseins des dirigeants de SOPRA et de feu STERIA!

STERIA-SOPRA: Compte-rendu CGT de la réunion CCE du 17…

 Ce qui est annoncé comme une fusion « amicale entre égaux » pourrait être une absorption de STERIA par SOPRA. Ainsi au détour d’une phrase concernant les accords d’entreprise de STERIA, la Direction a indiqué que « nous serons absorbés  » et l’harmonisation des accords sera faite par une négociation « loyale« .
La CGT STERIA sait ce que « loyal » veut dire dans la bouche des dirigeants de STERIA (NAO, Egalité Professionnelle, etc…)

La Direction précise également  « le Plan de départs volontaires annoncé dans Ere 2016 est suspendu. Il reprendra en cas d’échec de l’OPE« .

La CGT STERIA et la CGT SOPRA vont se rencontrer rapidement afin de faire le point sur la situation ainsi créée par ce qu’il faut peut-être appeler aujourd’hui une fusion-absorption.
Dès que nous aurons des informations précises ( prévues à partir du mois de mai et jusqu’à septembre-octobre), la CGT STERIA vous informerons directement.

FUSION STERIA-SOPRA: Rien de bon pour les salarié-e-s!

Le projet de fusion « amicale » vient d’être annoncé. Une chose est sûre, le caractère amical ne concernera que les actionnaires et propriétaires. Ceux-ci défient les règles mathématiques : 10€ + 40€ doit faire 100€ pour les actionnaires et 10 salarié-e-s +15 salarié-e-s devra certainement faire tout au plus 10 salarié-e-s!

Qui peut penser un seul instant que ces deux SSII qui ont pour une partie les mêmes clients, les mêmes marchés ne vont pas entreprendre à court ou moyen terme des suppressions de postes?

Qui peut penser un seul instant que le personnel administratif ne sera pas parmi le premier visé?

Qui peut penser un seul instant que ce genre d’opération c’est faite en quelque jours?

Nous pouvons légitiment penser que la Direction de Steria était déjà dans cette optique depuis plusieurs mois, bien avant son projet « ERE 2016 » et que les négociations n’étaient qu’une tentative d’écrémer les salarié-e-s de Steria pour être plus présentable aux yeux des actionnaires.

La CGT fera tout ce qui est en son pouvoir pour empêcher toute suppression d’emploi.

STERIA-SOPRA qui rachète quoi?

Des rumeurs insistantes se propagent dans STERIA et nous arrivent.

1. STERIA vendrait la partie « Infrastructure Management » à SOPRA.
2. STERIA et SOPRA fusionneraient

Ce n’est pas la première fois que ce genre de rumeur se font jour. Soit il s’agit de Sopra, soit il s’agit d’Atos.

Qui donc a intérêt à propager cela? Il ne faut pas oublier les propos du PDG F.Enaud en octobre 2013 et confirmé par le DG O.Vallet. Ils menaçaient les salarié-e-s de vendre Steria si les « négociations » n’aboutissaient pas.
Sont-ils en train de mettre à exécution leur menace? Nous savons qu’ils ne reculeront devant rien. Détruire les emplois, la vie de salarié-e-s fait, pourrait-on dire partie de l’ADN commun des patrons. Les ventes récentes (Areva qui livre Euriware et ses salarié-e-s à l »appetit de Sogeti) en sont un exemple.

Que ces rumeurs soient fondées ou non, la CGT STERIA reste extrêmement attentive à toute velléité d’attaque contre les salarié-e-s.