CGT SopraSteria

CGT SOPRA STERIA: Entendu au CE…(3)

31 mars 2015

La CGT signale que d’ores et déjà pour les salarié-e-s d’I2S l’application d’une décision pour le remboursement des frais de déplacements sera faite pour le 10 avril. Décision sans aucune concertation! Les salarié-e-s d’I2S n’en prendront connaissance qu’à partir de ce jour, après avoir pour beaucoup engagé des dépenses!

Cela montre tout le cynisme de cette Direction, qui se sent pousser des ailes dans le contexte favorable qui lui est donné aujourd’hui avec la loi Macron et le futur projet annoncé sur le « marché de l’emploi »!

batailles interprofessionelles

CGT SOPRA-STERIA: APPEL A LA GREVE LE 9 AVRIL

24 mars 2015

La CGT SOPRA-STERIA appelle les salarié-e-s du Groupe SOPRA-STERIA a faire grève le 9 avril 2015 et à participer à la manifestation nationale à partir de 13h, Place d’Italie jusqu’aux Invalides.

Après plusieurs lois régressives: loi de juin 2013, pacte de responsabilité, le gouvernement reprend les exigences du MEDEF pour donner à ces derniers tout pouvoir, entre autres:

Remise en cause des Prud’hommes
Remise en cause des possibilités de contrôle de l’Inspection du Travail
En cas de PSE, fixation arbitraire de l’ordre des licenciements par l’employeur, il pourra de fait, choisir le ou les salarié-e-s licenciés
Suppression du contrôle par l’administration des licenciements par petits groupes dans les entreprises de plus de 50 salarié-e-s.
Impunité pénale pour les patrons coupables de délits
Banalisation du travail du dimanche

Nul doute que la Direction du Groupe saura utiliser les « armes » qui lui sont mises entre les mains!

Le gouvernement a utilisé l’artifice de l’article 49-3 pour imposer sans vote cette loi. Il utilise le même procédé que le gouvernement DE VILLEPIN en 2006 lors de la loi CPE.

le CPE avait été finalement abrogé sous la pressions des manifestations massives des salarié-e-s, des étudiant-e-s.

Faisons en sorte de réserver le même sort à la loi Macron!

A télécharger les tracts de la CGT [download id= »202″]

et de l’UGICT-CGT [download id= »203″]

Elections professionnelles

SOPRA STERIA: ACCORD d’EXTENSION DE L’UES

6 mars 20159 mars 2015

La CGT SOPRA STERIA et la CGT AXWAY viennent de signer l’accord d’extension de l’UES pour intégrer entre autre les Sociétés SOPRA STERIA I2S et SOPRA HR SOFTWARE. Cela va permettre d’avancer pour que les élections professionnelles aient lieu.

Solidaires, CFE-CGC, CFTC ont également signé.

Seule la CFDT Sopra n’a pas signé, réservant sa réponse pour la semaine prochaine.

C’est un démenti cinglant pour un syndicat maison (Steria Avenir) qui s’était répandu sur son site en attaquant la CGT sur sa volonté de défendre les salarié-e-s d’I2S.

La CGT a montré également concrètement sur le terrain, à Roanne, sa capacité à défendre les salarié-e-s.

Autres

MOBILISATION SALARIE-E-S SOPRA STERIA ROANNE(2)

5 mars 20155 mars 2015

La presse était devant Sopra Steria Roanne le mercredi 4 Mars

« Le pays roannais » et « La Tribune-Le progrès »

[download id= »200″]

http://www.leprogres.fr/loire/2015/03/05/steria-greve-et-rassemblement-a-l-appel-de-la-cgt

http://www.le-pays.fr/region/edition/roanne/2015/03/05/steria-13-salaries-sans-entreprise-fixe_11350915.html

Fusion Sopra Steria

Comité d’Entreprise SOPRA STERIA: Choses entendues (4)

5 mars 20155 mars 2015

Les élu-e-s demandent à avoir les chiffres économiques détaillés par entité. Cela démontre l’inefficacité de Comité par Entreprise juridiquement distinctes dans l’UES. Il est nécessaire d’avoir des Comités d’Etablissement au plus proche des salarié-e-s, au plus proche des réalités économiques et sociale des différents grands bassins d’emploi.

batailles interprofessionelles

SOPRA STERIA ROANNE: Mobilisation des salarié-e-s

4 mars 20154 mars 2015

A l’appel de la CGT SOPRA STERIA et de l’UL CGT de ROANNE, les salarié-e-s de Roanne se sont mobilisé-e-s aujourd’hui pour donner un avertissement clair aux patrons de SOPRA STERIA.

Le tract d’appel à télécharger:[download id= »199″]

Les directions de Sopra et Steria par leurs manœuvres ont fait en sorte que les salarié-e-s de l’agence de Roanne ne disposent plus de représentation du personnel au 1er janvier 2015.

Pire, elles ont créé une situation administrative inextricable dans la mesure où l’inspection du travail a dû refuser le transfert des salarié-e-s élu-e-s et mandaté-e-s vers la filiale Sopra I2S alors que l’entreprise d’origine Steria n’existe plus!

Le responsable de l’agence de Roanne ayant même proposé aux élu-e-s de démissionner pour pouvoir être réembauché-e-s!!!!

Le pire est que pendant ce temps là, les pressions, les licenciements se poursuivent allégrement, confirmant ce que la CGT SOPRA STERIA n’a cessé de dire depuis l’annonce de la fusion en avril 2014.

Toutes les structures de la CGT sur Roanne ont clairement averti la Direction de Sopra Steria qu’elles réagiront fortement pour défendre l’emploi de l’ensemble des salarié-e-s.

Egalité Professionnelle

DRH DE SOPRA-STERIA et EXOTISME!

9 février 20159 février 2015

Une négociation pour établir un ou plusieurs protocoles électoraux a lieu en ce moment à SOPRA-STERIA GROUP.

Pour l’instant le périmètre n’est pas connu. Une décision du TI de Versailles est attendue pour définir le contour de l’UES. Qu’importe! La Direction a décidé de mener une seule réunion de négociation pour l’ensemble des sociétés concernées. Créant la confusion la plus totale. Ainsi des OS d’une entreprise sont convoquées alors même que les mandats n’expirent qu’au second semestre 2016!

Cerise sur le gâteau, à une demande simple, banalement simple, de la CGT: « Pourriez-vous transmettre les documents concernant les effectifs des différents sites en indiquant la répartition Femmes-Hommes? », la DRH de SOPRA STERIA répond :

« IL S’AGIT D’UNE DEMANDE EXOTIQUE! » « CE SERAIT DISCRIMINATOIRE! » « JE N’AI JAMAIS VU CELA! »

Ah bon? Discriminatoire, Madame la Directrice des Ressources Humaines? Alors les effectifs dans les Bilans Sociaux, dans les Rapports sur la Situation Comparée des Femmes et des Hommes sont discriminatoires parce que cette répartition existe?

De plus l’article L 2324-6 du Code du Travail précise: « Lors de l’élaboration du protocole d’accord préélectoral, les organisations syndicales intéressées examinent les voies et moyens en vue d’atteindre une représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les listes de candidatures. »

Visiblement nous avons besoin d’un peu plus de sérieux de la part de la Direction de SOPRA STERIA!

Fusion Sopra Steria

Tract Décembre 2014

3 décembre 20143 décembre 2014

Au sommaire du tract:

PSEUDO-NEGOCIATION DITE « D’INTEGRATION »

En fait de négociation il ne s’agit que d’avaliser les quelques miettes que la Direction de Steria,.

LE CABINET SEXTANT POINTE LES RISQUES … QUELQUES EXTRAITS DU RAPPORT

CONCLUSION SEXTANT : Les évolutions du marché et le manque d’anticipation de la Direction ont fragilisé une frange importante de la population d’IM…

SYNDICAT CGT SOPRA-STERIA

Plus que jamais, contre le pacte conclu entre les actionnaires des 2 groupes, il est nécessaire de s’unir.

RESISTANCE DES SALARIE-E-S DE STERIA :EN GREVE A LA SOCIETE GENERALE !

Le 3 novembre 2014, les salarié-e-s travaillant sur le site de la Société Générale ont décidé de se mettre en grève pour protester contre les conséquences de la délocalisation d’une partie des prestations vers la Pologne.

DU JAMAIS VU:ALERTE DE LA MEDECINE DU TRAVAIL

Cela montre la gravité de la situation. La Médecine du Travail pointe d’emblée les risques liés à l’organisation du travail mise en place par Steria

LA CGT SOPRA-STERIA SE PORTE PARTIE CIVILE

Les infractions concernant la comptabilisation du temps de travail étaient criantes et la Direction de Steria visiblement n’en avait cure.Elle se moquait ouvertement des courriers, constats faits par les Inspections du Travail, par nos délégué-e-s du personnel !

Telecharger le tract [download id= »189″]

Fusion Sopra Steria

DES SALARIE-E-S DE STERIA EN GREVE CONTRE LES DELOCALISATIONS…

4 novembre 201413 novembre 2014

Les salarié-e-s en grève réuni-e-s aujourd’hui en Assemblée Générale ont décidé de la reconduire pour demain mercredi 5 novembre.
François Enaud et Olivier Vallet refuse toujours d’ouvrir les négociations.

Plus grave, ceux-ci se rendent coupable de prendre des mesures discriminatoires contre les salarié-e-s en grève. L’article 1132-2 du Code du Travail stipulant qu’ « aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire preuve d’une mesure discriminatoire en raison de l’exercice normal du droit de grève« .

C’est ce qui vient de se passer puisqu’il leur a été signifié qu’ils sortaient à compter d’aujourd’hui 13h de la mission Société Générale.

Voici dévoilé, le véritable visage de ces futurs ex-dirigeants de STERIA et futurs responsables de SOPRA STERIA GROUP!

Les salarié-e-s en grève ne se laisseront intimider et ne céderont pas à vos pressions ignobles!

Compétitivité

FUSION SOPRA STERIA (13): Le Comité Central d’Entreprise de…

17 octobre 2014

Aujourd’hui, 17 octobre, le CCE de l’UES Steria rend son avis.

Nous vous en rendons compte ici. La séance va s’ouvrir.

D’ores et déjà des avis ont été donné dans plusieurs comités d’établissements et CHSCT.

Une « organisation », Traid Union, proche des thèses patronales, a sans surprise donné des avis favorables. Ne tenant pas compte des expertises rendus montrant les graves risques sur l’emploi.

le CPE avait été finalement abrogé sous la pressions des manifestations massives des salarié-e-s, des étudiant-e-s.

Faisons en sorte de réserver le même sort à la loi Macron!

Toutes les structures de la CGT sur Roanne ont clairement averti la Direction de Sopra Steria qu’elles réagiront fortement pour défendre l’emploi de l’ensemble des salarié-e-s.

« Cela semblait impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse » Nelson Mandela