En prélude aux premières réunions des 20 et 21 Novembre, la Direction a dévoilé ses intentions en matière de temps de travail.

La plupart des salarié-e-s seront amené-e-s à travailler 225 jours au lieu des 218 jours en moyenne aujourd’hui.

Les jours de congés payés supplémentaires acquits par accord d’entreprise seront supprimés.

Les cadres seront forfaitisés mensuellement ou annuellement.

La plage horaire sera en “standard”: 6h 21h.

Etc.

Et bien d’autres choses encore “à découvrir” dans l’espace reservé aux salarié-e-s ou syndiqué-e-s.

Restez connecté-e-s les 20 et 21 Novembre pour connaitre en direct les éléments importants des réunions de négociation et ainsi de connaitre qui est prêt à brader l’intérêt des salarié-e-s.