La CGT est toujours opposée à l’absence de référence horaire et indique que l’autonomie avancée par la Direction est illusoire. Des salarié-e-s en autonomie complète ont été sanctionné-e-s parce qu’ils/elles ne respectaient pas les horaires.

Sur le plan de la rémunération, la CGT rappelle que sa proposition pour ne pas casser le statut cadre notamment au regard de la retraite est de définir le salaire minimum conventionnel de la première position cadre au plafond mensuel de la Sécurité Sociale. Ce qui est loin d’être le cas aujourd’hui.