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STERIA: Suite de la Réunion de « négociations » compétitivité(45)

  • 2 décembre 20139 décembre 2013

Les pièces du puzzle infernal commencent à se mettre en place.

Aujourd’hui a eu lieu une réunion dite « de travail » au cours de laquelle la Direction de Steria a présenté ce qu’elle indique être les évolutions des métiers à Steria. Un « pensum » où elle conclut en définissant:

1.            Les métiers émergents: les nouveaux emplois liés aux évolutions technologiques.

2.            Les métiers en tension: les nouveaux emplois qui risquent de ne pas être pourvus.

3.            Les métiers sensibles: les emplois comportant un risque au regard de l’employabilité

4.            Les métiers en décroissance: emplois amenés à disparaître.

Lorsque la Direction indique vouloir « économiser » de 4 à 7M€ sur ce thème (Emploi et Compétences):
• Reconversion, Mobilité, Gestion du Sourcing
• Ajustement des effectifs

Comment concilier des formations massives d’adaptation des salarié-e-s menacé-e-s dans leur employabilité, leur emploi et une volonté d’économiser 4 à 7M€?

Les dangers se précisent. Seule la mobilisation des salarié-e-s pourra l’empêcher. Seules les batailles que nous ne menons, sont perdues d’avance.

 

 

STERIA: Suite de la Réunion de « négociations » compétitivité(44)
STERIA: Suite de la Réunion de « négociations » compétitivité(46)

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Liens

  • CGT Atos Intégration
  • CGT site confédéral
  • Débat intéressant en présence des secrétaires généraux de la CGT, FO et CEF/CGC. Je vous invite à l’écouter:
  • Fédération CGT Sociétés d'Etudes
  • La CGT de CAP GEMINI
  • RETROUVER CGT SOPRA-STERIA sur GOOGLE+
  • UGICT-CGT: site des cadres et technicien-nes
  • Union Locale CGT ISSY & MEUDON

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