La Direction décline sa vision du cadre juridique

Sur les conditions d’éligibilité, elle indique :

• Pas de prime au départ mais un accompagnement au départ sur projet professionnel
• Une cellule qui jugera le projet du salarié

On se demande comment une Direction qui est incapable de gérer les carrières et les formations des salarié-e-s en interne sera apte à juger les projets des salarié-e-s qu’elle vire…!