Classification, Emploi, GPEC
Les Directions de EQUANT (filiale d’Orange) et celles de plusieurs prestataires dont SOPRA STERIA sont visiblement en train de se mettre d’accord pour une réduction drastique des prestations. La conséquence inévitable sera une suppression de postes pour les salarié-e-s de SOPRA-STERIA. Les conditions de travail, puisque EQUANT demande une baisse des coûts pour une prestation […]
Fin 2013, la Direction Générale de Steria convoquait les OS pour obtenir leur aval sur un plan de suppression d’emploi. La CGT s’était battu et avait obtenu qu’une expertise soit menée afin de comprendre la situation du Groupe Steria. Le rapport établi par Sextant était édifiant. Les problèmes venaient d’erreur de gestion de la DG […]
La Direction de Sopra Steria a proposé aux OS (CGT, Solidaires, CFE-CGC, CFDT) un “accord” de méthode pour négocier l’égalité professionnelle. Le projet proposé est vide. Il renvoie à une négociation entreprise par entreprise de l’UES. Toutes les organisations présentes ont souligné le fait que cette négociation devait se faire globalement sur toute l’UES. La […]
Le DG, Vincent Paris est intervenu ce matin pour faire un point sur la situation économique société par société. Début août la communication des résultats du 1er semestre sera fait. Le DG tente encore de mettre en accusation la CGT à propos de son expression le 15 juillet. La CGT répond fermement qu’elle sait exactement […]
La Direction a d’ores et déjà annoncé qu’elle ne donnera rien en matière de salaires. Pouvait-on attendre autre chose de cette Direction, qui n’a qu’un objectif en tête: SUPPRIMER DES EMPLOIS, pour satisfaire actionnaires et propriétaires. La CGT STERIA ira à la négociation le 5 mars, porteuse de revendications, qui ne sont pas exhaustives. Prenez […]
La Direction Steria avait mis en place unilatéralement un référentiel emploi en 2009. La CGT STERIA avait lors des négociations fait des propositions précises pour la constitution d’un référentiel, base d’une véritable classification. La Direction avait balayé l’ensemble de nos propositions. Aujourd’hui la Direction veut relancer une négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et […]
Concernant la négociation GPEC, la Direction indique vouloir faire une construction préalable du Référentiel Emploi avec les OS. C’est un changement au moins dans les mots par rapport à une attitude fermée et une position unilatérale de la Direction. La CGT indique qu’elle fera une note d’orientation sur le sujet et l’enverra avant fin février.
La Direction veut faire un tour de table sur sa démarche: FO indique qu’elle remettra en fin de négociation ses propositions. La CGC tourne à la dérision la demande de la Direction. La CGT indique qu’elle a donné ses pistes le matin même et la Direction ne se prononce pas sur celles-ci. Solidaires indique que […]
La CGT expose les directions vers lesquelles elle veut aller, notamment: Construire un véritable référentiel des emplois-types. En finir avec les “prospectus” recto-verso définissant aujourd’hui les fiches emploi-type. Définir précisément ces emplois pour que: les tâches soient clairement définies. les ressources mises à disposition des salarié-e-e-s pour effectuer les tâches qui leur sont dévolues les […]
Le cabinet Altedia veut nous faire la leçon, ce qui a le don d’agacer plusieurs Organisations Syndicales, dont la CGT. Nous lui rappelons que nos militant-e-s sont formé-e-s sur l’ensemble de ces sujets. Du coup Altedia met de l’eau dans son vin.
