Catégorie : Classification Emploi GPEC

Classification, Emploi, GPEC

ALERTE: DANGER DÉLOCALISATION A SOPRA-STERIA RENNES

Les Directions de EQUANT (filiale d’Orange) et celles de plusieurs prestataires dont SOPRA STERIA sont visiblement en train de se mettre d’accord pour une réduction drastique des prestations. La conséquence inévitable sera une suppression de postes pour les salarié-e-s de SOPRA-STERIA. Les conditions de travail, puisque EQUANT demande une baisse des coûts pour une prestation […]

PV dressé par l’Inspection du Travail:SOPRA-STERIA contourne les règles relatives aux licenciements économiques

Fin 2013, la Direction Générale de Steria convoquait les OS pour obtenir leur aval sur un plan de suppression d’emploi. La CGT s’était battu et avait obtenu qu’une expertise soit menée afin de comprendre la situation du Groupe Steria. Le rapport établi par Sextant était édifiant. Les problèmes venaient d’erreur de gestion de la DG […]

Negociation Egalité Professionnelle

La Direction de Sopra Steria a proposé aux OS (CGT, Solidaires, CFE-CGC, CFDT)  un “accord” de méthode pour négocier l’égalité professionnelle. Le projet proposé est vide. Il renvoie à une négociation entreprise par entreprise de l’UES. Toutes les organisations présentes ont souligné le fait que cette négociation devait se faire globalement sur toute l’UES. La […]

STERIA: NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

La Direction a d’ores et déjà annoncé qu’elle ne donnera rien en matière de salaires. Pouvait-on attendre autre chose de cette Direction, qui n’a qu’un objectif en tête: SUPPRIMER DES EMPLOIS, pour satisfaire actionnaires et propriétaires. La CGT STERIA ira à la négociation le 5 mars, porteuse de revendications, qui ne sont pas exhaustives. Prenez […]

STERIA: REFERENTIEL EMPLOI

La Direction Steria avait mis en place unilatéralement un référentiel emploi en 2009. La CGT STERIA avait lors des négociations fait des propositions précises pour la constitution d’un référentiel, base d’une véritable classification. La Direction avait balayé l’ensemble de nos propositions. Aujourd’hui la Direction veut relancer une négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et […]

STERIA: suite de la négociation compétitivité(111)

Concernant la négociation GPEC, la Direction indique vouloir faire une construction préalable du Référentiel Emploi avec les OS. C’est un changement au moins dans les mots par rapport à une attitude fermée et une position unilatérale de la Direction. La CGT indique qu’elle fera une note d’orientation sur le sujet et l’enverra avant fin février.

STERIA: Suite de la Réunion de « négociations » compétitivité(48)

La CGT expose les directions vers lesquelles elle veut aller, notamment: Construire un véritable référentiel des emplois-types. En finir avec les “prospectus” recto-verso définissant aujourd’hui les fiches emploi-type. Définir précisément ces emplois pour que: les tâches soient clairement définies. les ressources mises à disposition des salarié-e-e-s pour effectuer les tâches qui leur sont dévolues les […]

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