Après avoir annoncé en septembre 2012, sa volonté de dénoncer les accords temps de travail (Travail horaires atypiques, Astreintes, RTT), la Direction fait une volte-face tactique.

Elle convoque les organisations syndicales pour une négociation intitulée « Temps de Travail », en mettant en avant un critère de compétitivité. Elle souhaite enfermer les OS dans une négociation préalable d’un accord de méthode pour en fait mieux les piéger et pouvoir annoncer que les remises en cause des droits sont fait en concertation avec tous les « partenaires sociaux ».

La CGT a clairement demandé que la Direction assume ses choix devant les salarié-e-s et a demandé à toutes les organisations syndicales de refuser ce piège grossier.

Le compte-rendu de cette réunion est disponible dans les espaces « salarié-e-s » et « syndiqué-e-s ».