Nous venons de l’apprendre, la Cour d’Appel vient de confirmer le jugement rendu le 7 mars 2014 (pour rappel: [download id= »148″] )par le Conseil de Prud’hommes de  Boulogne en départage.

La Direction de SOPRA STERIA (venant aux droits de STERIA) avait jugé bon de faire appel.

La discrimination sexiste à l’encontre d’une salariée de Steria est confirmée. La Cour d’Appel va plus loin en ordonnant la réintégration de la salariée qui avait été licenciée en février 2011.

C’est une grande victoire pour la salariée et également pour toutes les femmes victimes de discrimination dans l’entreprise et ailleurs.

Nous reviendrons en détail sur ce dossier exemplaire et sur l’ensemble du dossier de la discrimination sexiste.

Ce n’est qu’un début, la bataille pour l’égalité professionnelle à SOPRA STERIA et ailleurs continue!