Aller au contenu
CGT SopraSteria
  • ACCUEIL
  • Contacter vos représentant·e·s sur SopraSteria
  • Contact
  • Dossiers
  • Tracts et communications syndicales
  • FICHES REVENDICATIVES CGT SOPRA-STERIA
  • SE SYNDIQUER EN LIGNE
  • Espace reservé salarié-e Sopra-Steria
  • Dossier Extrême Droite: Imposture sociale

Préserver et développer les emplois au CSP de Roanne

  • 12 août 2018

Suppression du travail posté
Une des conséquences de la suppression du travail posté 2X8 à Roanne depuis la fin de l’accord à la date du 30/06/16 est la perte du pouvoir d’achat des salarié-e-s du CSP de Roanne. Les salaires de base des salarié-e-s de ce CSP sont faibles et la direction s’est servie de ces primes pour faire accepter certaines conditions de travail. Cependant la perte sèche et décidée avec l’appui de syndicats « maison » proches de la direction, a eu des conséquences fâcheuses sur la vie personnelle et familiale des salarié-e-s.
La CGT demande une revalorisation des salaires pour compenser la perte conséquente du pouvoir d’achat des salarié-e-s du CSP de Roanne.
VOS DELEGUES ET RS CGT
Sébastien Marque (sebastien.marque@cgtsoprasteria.com)
Franck Dilschneider (franck.dilschneider@cgtsoprasteria.com)
Michel De Franco (michel.de.franco@cgtsoprasteria 06 08 43 10 60)
SYNDICAT CGT SOPRA STERIA
Mail : contact @ cgtsoprasteria.info
Site : cgtsoprasteria . info Tél : 0617251797
Préserver et développer les emplois au CSP de Roanne
Le rapport sur la politique sociale I2S présenté par le cabinet d’expertise Sextant au Comité d’Entreprise Fin avril 2018 a pointé du doigt la situation des ETAM comme population à risque. Il préconise de faire évoluer cette population par un ensemble de mesures d’envergures dont l’axe central est la formation.
A Roanne, les salarié-e-s souhaitent évoluer vers des métiers comme l’ingénierie applicative, le cloud, la cyber-sécurité etc….
Cependant, beaucoup salarié-e-s de Roanne se plaignent de ne pas avoir suivi de formation depuis 4 ans et d’être souvent positionnés sur un poste en ayant peu ou pas de formation.
Garantir l’employabilité des salarié-e-s au CSP de Roanne
Nous avons rappelé à la direction en Comité d’Entreprise son obligation de maintenir et de développer l’employabilité de ses salarié-e-s (article L.6321-1 du code du travail). D’autant plus que beaucoup de collègues sont positionné-e-s sur des métiers en évolution constante ou en recul d’effectifs ce qui fait peser un risque sur leur employabilité.
Les élu-e-s CGT ont aussi alerté la direction sur les risques des formations E-learning :
Il ne doit pas devenir le mode unique de dispense de formation pour certaines catégories de salarié-e-s.
Les élus CGT ont donc demandé à la direction de mettre en place des plans de formation qui tiennent compte des souhaits des salarié-e-s et qui soient adaptés aux besoins futurs.
Fibre sociale – I2S juin 2018

LOI TRAVAIL XXL: C’EST TOUJOURS NON!
Communication syndicale mensuelle

Articles similaires

Campagne électorale
Communication Syndicale Septembre 2023
Prime de Vacances
Plus De Dividendes Moins de salaires
Communication Syndicale Avril 2023
Manifestation contre la loi d’allongement…
Des Croissants à Latitudes
Lundi 6 mars 2023 à…
Petit-déjeuner lundi 6 mars à…
Ensemble, le 7 mars, mettons…
Manifestations Samedi 11/02/2023
Communication Syndicale Février 2023

Liens

  • CGT site confédéral
  • Fédération CGT Sociétés d'Etudes
  • UGICT-CGT: site des cadres et technicien-nes

Prochains événements

Il n’y a aucun évènements à venir pour le moment.

  • Loi retraite : le minimum contributif un peu revalorisé
  • Femmes et RSE, l’alliance gagnante
  • Comment cet ancien ouvrier Michelin a fait évoluer le management au sein de la multinationale
  • Harcèlement scolaire : le gouvernement sonne une « mobilisation générale » délicate à mettre en œuvre
  • Qui sont les gagnants des hausses de salaire ?
  • Jacques Baudrier : « Le risque d’un pass Navigo à 100 euros après 2024 n’est pas écarté »
  • L’inflation a modifié le rôle et les objectifs de la rémunération variable des salariés
  • Les ouvriers vivent moins longtemps que les cadres : combien de temps passent-ils vraiment à la retraite ?
  • Affaire Disclose/Lavrilleux : la justice valide les perquisitions et les pièces saisies au domicile de la journaliste
  • Budget 2024 : le gouvernement garde le cap pour tendre vers le plein-emploi

Rechercher sur ce site

Pourquoi s’inscrire sur notre site?

Pour des raisons légales, l’accès aux informations internes est réservé aux seul·e·s salarié·e·s. Il est donc obligatoire et de passer par une inscription afin de vérifier l’appartenance à Sopra Steria en indiquant vos noms et prénoms.
Pour s’inscrire allez sur la page réservée aux salarié·e·s.
Cette inscription ne vaut pas adhésion à la CGT.
En vous remerciant pour votre compréhension.

Déjà inscrit-e?

Oublié ?  S’enregistrer

Articles par catégorie

Les archives

« Cela semblait impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse » Nelson Mandela

Rejoignez la CGT
CGT SopraSteria
Thème par Colorlib Propulsé par WordPress