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STERIA: suite de la réunion de négociation compétitivité(82)

  • 7 janvier 2014

Sur le problème pointé par le Cabinet

Une politique GPEC aurait permis selon nous de faire évoluer de façon continue les salariés des postes « sensibles » vers des postes « stratégiques ». Une telle politique d’anticipation adossée à des efforts de formation plus intenses n’aurait-elle pas permis de repositionner des salariés déjà présents vers les nouveaux besoins RH, évitant ainsi le recours aux recrutements externes et atténuant la situation actuelle ?

STERIA: suite de la réunion de négociation compétitivité(81)
STERIA: suite de la réunion de négociation compétitivité(83)

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