Catégorie : Stress Souffrance au travail, CHSCT

Stress et Souffrance au travail à Steria. Au delà des risques psychosociaux, il s’agit bien des risques organisationnels.

STERIA est passé outre la mise en demeure: Procès-Verbal de l’Inspection du Travail!

La DIRECCTE des Hauts de Seine avait fait une mise en demeure à la Direction Générale de STERIA en 2013 l’enjoignant de mettre en œuvre les dispositions nécessaires pour faire face aux “risques psycho-sociaux”. On se rappelle qu’un risque grave, toujours nié par la Direction, avait été diagnostiqué en 2009 par les différents acteurs (organisations […]

STERIA: Nouveau Procès-Verbal dressé par l’Administration

L’information nous est parvenue aujourd’hui: Par un courrier en date du 10 novembre 2014 adressé à F.ENAUD, l’Inspection du Travail (DIRECCTE IDF- UT92) l’informe qu’un PV va être dressé suite à la mise en demeure de la DIRECCTE faite en 2013. La mise en demeure concernait l’absence de mesure de prévention concernant les risques psycho-sociaux. […]

COMITE D’ENTREPRISE SOPRA STERIA GROUP: RISQUES ORGANISATIONNELS

Le 26 février 2015, s’est tenue une réunion du Comité d’Etablissement SOPRA STERIA GROUP (en fait c’est l’entreprise entière qui fait figure d’établissement unique de plus de 10 000 salarié-e-s….). Parmi les sujets la demande d’avis de la Direction sur le changement de mode de la médecine du Travail pour les établissements ex-Steria de Meudon […]

Santé au travail : Les appels pour défendre les CHSCT se multiplient

SIGNEZ LA PETITION! La santé au travail est au cœur de l’activité de tous les acteurs impliqués dans la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail. Dans le contexte actuel, tous devraient voir leurs conditions d’intervention favorisées et améliorées : CHSCT, médecins du travail, inspecteurs du travail, contrôleurs Carsat, experts CHSCT, intervenants en […]

Tract Décembre 2014

Au sommaire du tract: PSEUDO-NEGOCIATION DITE « D’INTEGRATION » En fait de négociation il ne s’agit que d’avaliser les quelques miettes que la Direction de Steria,. LE CABINET SEXTANT POINTE LES RISQUES … QUELQUES EXTRAITS DU RAPPORT CONCLUSION SEXTANT : Les évolutions du marché et le manque d’anticipation de la Direction ont fragilisé une frange importante de la population […]

UGICT-CGT: DROIT A LA DéCONNEXION!

Pour le droit à la déconnexion et une réduction effective du temps de travail. Campagne de l’UGICT-CGT Droit à la déconnexion pour protéger la vie privée et les temps de repos des salarié-e-s et garantir l’application de la loi sur les temps de travail de nuit et le dimanche. Les ingénieur-e-s, cadres et technicien-ne-s travaillent […]

STERIA : INFRACTIONS RELEVEES PAR PROCES VERBAL A L’ENCONTRE DES DIRIGEANTS

La date du premier constat d’une inspection du travail relevant que STERIA enfreint la législation en matière de temps de travail remonte à 1997 et jusqu’à ce jour, à plusieurs reprises les inspections du travail ont relevé ces infractions: En 1997 :L’inspecteur du Travail de la 7ème section IDT de Haute-Garonne écrit pour faire le […]

ETRE SALARIE-E-S HANDICAPE-E-S A STERIA…

Lors de la négociation de l’accord sur le handicap en 2011, la CGT a fait plusieurs observations. Malheureusement personne-et surtout pas cette Direction- n’a voulu en tenir compte. La première était de se poser la question de la crédibilité en la matière de la Direction dans la mesure où nombre de salarié-e-s entrant en bonne […]

STERIA:Suite de la négociation compétitivité(90)

L’Inspection du travail (Hauts de seine) a décidé de dresser deux PV contre la Direction de Steria: Le premier concerne les infractions à l’article  D3171-8 du Code de Travail, concernant la durée du travail Le second concerne les infractions aux articles R4512-2,  R4512-7, R4512-7, R4541-4,R4541-8 concernant notamment l’absence de plans de prévention. C’est la suite […]

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